AO入試の面接対策4

AO入試の面接では､協調性や指導力といった､個ではなく集団内における振る舞い方､存在感の出し方なども見られます｡
これは特にｸﾞﾙｰﾌﾟ面接を採用している大学で重視されます｡
AO入試は個性重視と言われますし､実際そういった面が強く出されていますが､大学と学生個人との結びつきの中には､大学内における学生の在り方というのは非常に重要で､大学での生活が団体､集団によるものである以上､協調性は決して軽視できません｡

また､指導力があるかどうかというのは､人に物を教えるというより､ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟの面での評価が一般的です｡
自分の意見を通す一方で､周りの意見も軽視せず､うまくまとめられるかというところも､大学としては見ておくべき項目として挙げています｡

AO入試の意義は､事なかれ主義の撲滅にあります｡
しかし､回れ右はﾀﾞﾒという事と､協調性が必要ない､ということは全く繋がりません｡
集団の中で己を磨く以上､周りとの適応は必須です｡
その為に､面接では受験者同士に討論させたり､話し合いをするよう求めたりするところもあります｡

受験者同士はまず面識がないので､初対面の人ばかりと話し合いをする事になります｡
こうなった場合､まず見られるのが積極性です｡
尻込みする生徒はあまり好まれないでしょう｡
我関せずの態度は論外です｡
そういった話し合いの場にはﾘｰﾀﾞｰ的役割で議題について積極的にまとめる人が必要なので､それを名乗り出る人には好印象が与えられます｡
もちろん､能力が備わってないと逆効果ですが｡

協調性は､いかに人の話をしっかり聞き､それについて適切な意見を述べられるかが見られます｡
自分の意見だけをｶﾞｰｯと言って終わり､他人の話には耳を傾けないというようでは､自己中心的と思われ､協調性のない人間だと判断されるでしょう｡

自分自身の協調性をしっかり確立しておかないと､こう言う場では苦労する事になります｡